2015年4月25日“第四届政府管制论坛”

首都经贸大学范合君副教授认为中国国有企业高管腐败现象不仅比民营企业高管更严重，也比西方国家的国有企业更普遍，只有把研究视角嵌入到中国情景当中，才能对此加以解释。因此基于中国情景下的差序格局,从薪酬差序、地位差序、权力差序、信息差序四个维度，构建包含腐败动机、腐败机会、腐败帮手、腐败技术四个要素的国有企业高管腐败机理模型。其中薪酬差序为国有企业高管提供了腐败动机，地位差序为国有企业高管提供了腐败机会，权力差序为国有企业高管提供了腐败帮手，信息差序为国有企业高管提供了腐败技术，四个要素的组合才使国有企业高管腐败成为可能。